Em evento promovido pelo Instituto Brasil Digital, a AMAZUL recebeu o prêmio Brasil Digital Ozires Silva na modalidade Aprendizado, categoria Ouro em razão da experiência de sucesso Centro de Treinamento AMAZUL (CTA), plataforma digital de Educação Corporativa e de Gestão do Conhecimento e Pessoas.
“Essa conquista representa um reconhecimento significativo para a empresa, destacando nosso compromisso com a excelência e a inovação”, avaliou o Diretor-Presidente da AMAZUL, Newton Costa, presente à cerimônia de premiação, no dia 22 de abril, em São Paulo.

O prêmio valida a eficácia do CTA para o desenvolvimento de competências e habilidades necessárias para apoiar o Programa Nuclear da Marinha, o Programa Nuclear Brasileiro e o Programa de Desenvolvimento de Submarinos. “Além disso, reforça a posição da empresa como líder em seu setor e destaca sua capacidade de implementar estratégias inovadoras para enfrentar desafios complexos”, disse o Diretor-Presidente.

O CTA surgiu a partir da ampliação do Centro de Treinamento Técnico (CTT), plataforma digital interativa criada pelos empregados da Diretoria Técnica em 2020, em atendimento às diretrizes estabelecidas por órgãos regulatórios como a Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN). A eficiência do CTT na gestão de treinamentos motivou a diretoria a ampliar o alcance da plataforma.

Estão disponíveis no CTA mais de 300 treinamentos, por meio de trilhas de aprendizagem para desenvolvimento de competências e habilidades. Mais de 10.000 treinamentos foram executados pelos empregados. Recentemente, a AMAZUL iniciou o projeto de extensão do CTA aos empregados que exercem atividades fora da Sede da empresa, nas Organizações Militares da Marinha.

O fator determinante para o sucesso da implantação tem sido o engajamento das pessoas, por meio da sensibilização e da formação de uma cultura de ensino-aprendizagem que impacta diretamente no nível de maturidade técnica das equipes e na Gestão do Conhecimento da empresa.

A cerimônia de entrega do prêmio contou com a presença do Diretor-Geral de Desenvolvimento Nuclear e Tecnológico da Marinha, Alexandre Rabello de Faria, do Diretor de Gestão do Conhecimento de Pessoas, Valter Citavicius Filho, e da Gerente de Desenvolvimento de Pessoas, Daniela Amorim Ferreira.